面对李岩的质问,下属叹了口气:
“老板,谈判不太顺利。自从山海OS系统火了之后,业界对于国产操作系统都非常看好,有很多资本都打算投资点心OS系统。”
“之前他们A轮融资就拿下了1500万美金的估值,如今咱们要收购,点心方面直接开价4500万美金,也就是三亿人民币!有点超过我们的预期了。”
“三亿人民币?我给他脸了?”
李岩勃然大怒:
“点心这群傻叉还真拿着他们的点心OS,当做山海OS那种操作系统吗?还敢要三亿?它不就是一个基于安卓魔改一点的UI吗?”
“老板,这就是最大的问题。如果点心OS真的是一个从头开始的,成熟的,自研国产操作系统,别说三亿人民币了,就算是六亿咱们都买了。”
“可他们就是一个基于安卓的魔改UI,开发了安卓优化大师、点心桌面、点心省电等工具类App,当然,还有移动无线团队,这些有些价值。”
“因此我们愿意出1.5亿人民币进行收购,可是对方根本不答应,张口就要三亿,比我们的预算高了足足一倍,这就有点难搞了。”
李岩皱了皱眉:“百度确实要在智能手机领域发力,也的确需要点心OS,毕竟点心不仅有成熟的UI,还有一系列工具软件和成熟的团队,这些都是我们非常需要的。”
“再和他们谈一谈,一口价两亿人民币,能成就成,不能成算了。大不了咱们再看看其他类似的UI,或者是从头自己研发,就是费点时间而已,但绝对不能接受三亿人民币的大冤种报价。”
“就给他们三天考虑时间,不成拉倒!”
“好的老板!”
下属知道,这就是老板的底线了,3亿加码是绝对不可能的,2亿就是上限。
只是这其中自己能拿到多少好处呢?这就得看运作了。
未来科技。
完成了对诺基亚最后一波收割,王君山不再关注诺基亚的动态。
一个注定要完蛋的旧日霸主,早已经不适合当下的时代。
不只是诺基亚如此,包括摩托罗拉、黑莓、索尼、LG都是如此。
就连HTC都有点跟不上形势了。
眼下唯一能够让未来科技感到有点威胁的,也只有苹果和三星了,仅此而已。
当然,今年的苹果也压不住未来手机三代了。
至于三星,同样掉量严重。
去年没有月华手机,只有高端的未来手机,比起三星还是差距很大的。
毕竟三星不仅有S系列的高端旗舰手机,还有大量的中低端手机和功能机,市场份额全球第一。
不过到了今年,月华手机横空出世,月销量十分恐怖,填补了低端手机的空白。
不仅打爆了三星的中低端手机销量,还打爆了三星的功能机销量。
此消彼长,今年第一季度三星的出货量也下滑得非常严重,不仅是旗舰手机,连功能机都下滑不少。
主要原因就是月华手机的冲击!
三星旗舰手机打不过未来旗舰手机,同样三星的功能机也打不过1299的月华千元机。
去年大家没得选,1000多块钱就只能买三星的功能机。
可是今年有这个预算,到底是买三星的功能机,还是买月华智能机?这根本不用说。
尤其是月华手机产量不断增加,到了4月份,虽然没有实现全面现货,但也不用再等一个月。
尤其是4月下旬,基本上全款购买后半月之内就会发货。
这对于很多用户来说,还是非常可以接受的。
而这就让三星中低端市场进一步失守。
为此,三星方面都很是头疼,确实没有办法。
这种局面发展下去,今年三星或许依旧能够坐稳全球第一的位置,但是未来科技能拿下第二名,而且两者的差距会不断缩小。
等到明年,那就不好说了。
未来手机加上月华手机,完全有可能超越三星手机,这是毫无疑问的。
不过王君山这边就心情愉悦了。
4月份20天时间,月华手机又卖出了1500万台,依旧是供不应求。
未来手机三代首发+首月加持,也卖出去了1500万台。
不过这两个月的产能有限,只交付了800万台,剩下的订单都只能接下来慢慢交付。
为此,王君山都不断催促比亚迪加产能。
而王掌柜也没让王君山失望,未来手机三代的总产能已经从上个月刚开始量产的月产300万,增加到月产800万。
等到下个月有望达到月产900万,甚至月产1000万台。
可以说,比亚迪方面也非常努力了,但依旧供不应求,主要是未来手机三代卖得太好了。
核心原因,还是未来手机三代根本没有对手。
唯一能算得上半个对手的三星S2还没有开售,HTC新旗舰刚刚发布。
至于iPhone 4S更是遥遥无期。
剩下的LG、摩托罗拉的半双核旗舰手机,早就被未来手机二代打爆了,更别说未来手机三代了。
这种局面之下,本就强悍无比的未来手机三代如入无人之地,想不热销都不正常。
可以说,起步就赢麻了。
再加上划时代的灵犀AI语音助手,给消费者黑科技级的体验,那结果可想而知。
以至于当下十个买旗舰手机的,九个都会考虑未来手机三代!
可以说,未来手机三代基本上占据了垄断地位。
哪怕到五月份,三星、HTC的双核新旗舰相继上市,都难以撼动未来手机三代的霸主地位!
毕竟,论系统,山海OS系统最强。
论性能,应龙906 SOC最强。
论灵犀AI语音助手,未来手机三代又是唯一。
这怎么比?根本没得比。
哪怕未来手机三代比友商贵了500块,大家依旧疯狂买买买。
而黄牛那边的价格就更加离谱了。
5499的未来手机三代在国内要加价到7499,至少要加价2000块。
而海外就更加疯狂了,直接加价到9999,甚至1万多。
就这样,消费者依旧疯狂买。
尤其是在欧美那边,谁能买到未来手机三代,能用上未来手机三代,那绝对是整个圈子最靓的仔,走在街上都是回头率最高的。
物以稀为贵。
前世谁能用上iPhone4s,那都会万众瞩目。
同样,现在在海外也上演了相似的一幕,只不过是换了对象。
未来手机三代比起iPhone 4和iPhone 4S更加优秀,并且优秀多了,而且也更加难买。
在国内的铺货量还高一点,在海外的铺货量非常有限。
再加上王君山在海外复刻雷总的饥饿营销战略,以至于海外的未来旗舰店每天都排起长长的队伍抢购未来手机三代。
久而久之就让所有外国人有一种印象,未来手机三代非常强大,非常抢手,大家天天排队买!
而且排队抢购都未必能买得到。
越是得不到越想要。
如果未来手机三代敞开卖,那傲慢偏见的外国人可能不买,但是这种饥饿营销反而大家抢着买。
于是,未来手机三代在海外的热度更高了,销量更加疯狂了。
友商也更加绝望了。
尤其是LG和摩托拉的半双核旗舰,原本还能勉强卖得动的销量,这下是彻底卖不动了。
但凡去店里体验过未来手机三代的用户,根本接受不了再去买LG和摩托拉的半双核旗舰。
同样,但凡体验过未来手机三代的用户,也接受不了iPhone43.5英寸的小屏幕。
没有对比就没有伤害,但凡体验过大屏幕有多香,都接受不了小屏幕的憋屈。
“看来未来手机三代相当长时间内都会严重缺货了。”王君山说道。
“肯定的,3个月之内能实现现货就不错了。没办法,咱们未来手机三代做的太成功太优秀了。”
沈怀瑾心情愉悦:“对了,老板,咱们的年会推到5月初吗?”
“对,推到5月初,重新核定相关奖金。”
这一事项已经提前下达下去,对此,少量的员工会有意见,但大多数人都不介意,也明白内情。
主要就是周平跳槽的事引发了很多连锁反应,尤其是特殊贡献奖这边,需要重新划分,涉及不少,都需要重新计算。
当然还有一个原因,就是通过这种方式限制那些拿了年终奖就跳槽的人。
每年5月份开年会,定年终奖,6月份发到位。
如果选择跳槽,那么这一年又过去一半,相当于损失了一半的年终奖了。
这种方法虽然有点不道德,但却是迫不得已。
未来科技给出那么高的待遇,培养了那么多精锐员工,给那么高的薪水,但依旧有很多员工打算拿了年终奖就跳槽,并且带着未来科技的技术、机密去竞争对手那边。
这种行为,王君山是接受不了的。
正常跳槽那没问题,但是又是泄密,又是违反竞业协议,的确说不过去。
王君山可没有圣母到当黄埔军校,给所有友商培养人才,输送人才。
他不是圣母,没有那么大方。
相反,必须公事公办。
高薪、高福利、搞发展,都可以给,但是员工也要兢兢业业,对得起王君山给的这份待遇。
即便要跳槽,那也要按正常流程走,不能违反竞业协议,不能违反保密协议。
那些未来科技培养的人才,带着未来科技的技术和机密去竞争对手那边,这种资敌行为,这种叛徒,换了谁都接受不了。
将年会时间推迟到5月初,当然还有另一重考量,就是看周平跳槽之后,还有没有人跟着他一起跳槽。
如果按照既定4月份开年会,那么5月份拿了年终奖之后,说不定会有人跟着周平跳槽,这可不是什么好事。
虽然之前王君山再三强调周平不能挖人,周平也做出了承诺,但是人心隔肚皮,周平究竟会不会挖人真说不准,王君山不得不防。
如今发布会推迟半个多月,年终奖到账时间又晚了一个月,又能规避掉一些人。
尤其是那些原本打算跟着周平跳槽去美国的心腹,这一折腾又多了一些成本,综合考量之下,未必就会选择跳槽。
而后续未来科技就是这样的规矩,年终奖会发得非常高,但是到账时间会晚。
想要跳槽的,至少会损失半年的年终奖。
尤其是那些精锐员工,半年年终奖也就是3~5个月的工资,都在10万-25万。那跳槽成本就很高了。
至于高层,损失更严重,没了半年年终奖,至少损失大几十万,甚至上百万。
这年头,即便是钱晨等人都不得不掂量掂量这大几十万上百万的损失。
而其他企业想要挖未来科技的员工或者精锐骨干,那么就要补偿损失的这几十万、上百万的成本。
挖人本来就要多支付一些费用,再加上这一笔成本,那基本就完全超过了对方的预算。
最起码大多数的企业都承受不起。
说白了,王君山就是砸钱设置门槛,让友商挖人都寸步难行。
这时,王君山接到梁老的电话:
“老板,好消息!”
“什么好消息”
对于梁老的好消息,王君山可是满是期待。
不过应该不是40纳米突破了,他入职未来半导体,这才一个多月,不可能那么快就搞定40纳米工艺的,这不现实。
更主要的,中试线还没有搞定,压根没法下线验证,更别提突破40纳米了。
“老板,是这样的,我和林俊成谈的差不多了,他愿意来未来半导体。”
“林俊成,好,太好了!梁老,你可真是给我带来了一个好消息,大好消息!”
王君山喜上眉梢。
未来半导体的发展困境目前主要是两方面,一方面就是40纳米和28纳米工艺制程的研发,另一方面就是40纳米和28纳米芯片的封装技术研发。
前者有梁老在,再加上未来科技在全球各地挖的班底以及梁老带来的班底,没有任何困难。
40纳米今年下半年就能突破,28纳米明年年底后年年初的也能搞定。
但是封装这方面很是问题,未来科技缺一位封装大牛,研发进展缓慢,拖了后腿。
于是王君山和梁老商量,能不能挖一个封装大牛过来?
他记得台积电有几位非常厉害的人才,当下还只是普通骨干,还没有做到顶级高层,但是实力非常突出,便让梁老去挖。
其中最为看重的就是余振华和林俊成。
不同的是,余振华已经是台积电封装事业部一把手,位高权重,实力很是恐怖,也就是后来的台积电先进封装掌门人。
和王君山所料一样,余振华在台积电已经到了一人之下万人之上,未来半导体想要挖都挖不动。
可是林俊成不一样,现在的林俊成在台积电只是封装事业部的一个研发主管,位置还很一般。但是他的实力非常恐怖,堪称封测领域的梁松。
实际上前世台积电的封装工艺能够厚积薄发,弯道超车,成为全球顶尖封测巨头,靠的就是余振华和林俊成。
当然,名头上,余振华这位封装事业部一把手更重要一点。
但实际上,贡献最突出,带队攻坚突破的还是林俊成。
就像未来手机二代的研发,理论上是周平全权负责,是周平一手打造。实际上周平是半个甩手掌柜,真正干活的是钱晨。
同样,在台积电的封测研发,余振华不能说是完全的甩手掌柜,但至少是战略规划层面,而下面带队研发的就是林俊成等人。
其中最突出的就是林俊成,台积电几项先进封装工艺全部都是林俊成突破的,他个人贡献的核心专利都在数百件。
也正是因此,2023年三星直接把林俊成挖走,让他成为三星封测的一把手,复刻梁松的模式。
不过这次,王君山提前布局,在2011年林俊成还没有显山露水的时候,就要将他挖来。
可想而知,有了林俊成的加入,未来封测的发展必然会一飞千里、顺风顺水。
而没了林俊成,台积电的封测不至于全面停滞,但发展肯定会放缓不少。
这种核心人才,即便放在台积电,也不容易找到替代者。
梁松笑着开口:“老板,林俊成在台积电目前只是研发主管,一听说我们让他担任未来封测的研发总监,待遇翻了3倍,他就彻底心动了。”
“在得知他来帝都工作生活都会有很好的安置,家人也都有妥善的安置后,他没了后顾之忧,一番考虑便表示愿意加入未来科技。”
最初梁松等人来未来科技的时候,他手下的那些员工,很多也有一些担忧,甚至他本人都有些担忧。
都不知道来了未来科技后,会不会被善待?待遇会不会下滑?生活方面会不会都安置不到位?
但当时梁老他们没得选择,被台积电起诉,被三星背刺抛弃,可以说是无路可去。
面对未来科技那么高的待遇,无路可去的梁松等人,即便有顾虑,也没得选择,只能孤注一掷。
却不想他们赌对了。
未来科技不仅实力强大、平台恐怖、发展前景辉煌,给他们的待遇,各种安置都非常到位,远远超过了他们的预期,比起在三星,比起台积电都要好得多。
可以说是意外之喜。
也正是因此,未来科技在圈子里的口碑都变得很好。
林俊成一番打听,连最后的顾虑都没有了,便欣然应允。
“很好,梁老,你立下大功一件。这样,让人事部尽快进行对接,做好一切的安置工作,包括林俊成那边,家人如果需要安排的话,不管是妻子工作还是孩子上学,都没有任何问题,尽管说,我们都安排到位。”
王君山开口道:“当然,如果林俊成有推荐的员工,也想着一起跳槽来这边的话,都没有任何问题,我们都会妥善安排,待遇都比台积电更高。
王君山清楚,林俊成虽然只是一个研发主管,但是也有几位心腹的下属,也属于那种能力很过得去的存在。
这些人林俊成用起来顺手,能力也很在线,配合起来更是默契无间。
如果这些人愿意也跳槽来未来封测的话,王君山当然全力欢迎,打包跳槽都不是问题。
就像当初梁老入职未来半导体,也带来了100多位心腹,都是他一手带出来的徒弟。
正是有这100多人,迅速组建了研发班底,再加上未来半导体原有的班底,使得未来半导体的工艺制程研发团队实力暴增,40纳米和28纳米的研发也都进展得更加顺利。
同样,林俊成自己过来,未来封测的研发能够加速,但是加速速度有限。如果再带上几位熟悉的心腹,实力过硬的班底,那研发速度就能全面加速。
“好的老板。他应该会有几位心腹,到时候我让他们一并挖过来。”
“好,这事就交给你负责了。当然,林俊成如果能够提前来的话,提前办理入职更好。月底,我们就要和魔都签约了,我带着你们一起去。”
“行,老板,我这就和他沟通。”
梁老心情大好。
月底,未来机电魔都项目就要正式签约,将投建一座超大的晶圆厂和一座封测厂。
之前帝都晶圆厂签约的时候,梁老没有入职,林俊成也没有入职,都是王君山亲自对接的。
如今又有了梁松和林俊成的加入,恰好可以带着他们一起去签约推进项目。
有了这两位大牛,项目的含金量也更高,合作得也会更加顺利。
当晚,梁老立即联系了林俊成:
“老林,一个好消息,公司这边希望你能够尽快入职。正好月底有一个非常大的项目,一个超大的晶圆厂和一个超大的封测厂需要签约。董事长的意思是带着你一起去,你作为封测厂的一把手。”
“???”
林俊成整个人都懵逼了,足足怔了很久才开口道:
“梁哥,我一个新人,刚入职就要负责这么大的项目,董事长就这么放心?这么信任我?”
他是真的懵逼,在台积电他就是一个研发主管,到了未来封测直接成了研发总监,还要负责整个封测厂的签约。
这简直是太重用他了,甚至有点离谱了。
梁松笑道:“呵呵,这有啥?王董的脾气我最熟悉,他只看实力,只要咱们实力在线,能力没问题,兢兢业业的工作,王就会百分百信任!”