苏赤诚深呼吸一口气,还是给宣布了出来,东科明年要把营收的15%,相当于把接近六十四亿美元,给砸到技术研发上面!
这也代表,东科成为全球第四大,研发经费投入最高的公司,可以说是下了血本了。
会议室内,一时间寂静无声,哪怕是领到了这笔经费的陈涛,脸上也没有笑容,而是呆若木鸡的坐在那里。
他想过,明年东科的研发经费,可能会很高,但也没想到,能到了这种地步啊!
明年东科的研发经费投入,比起今年直接暴增了93.9%,这可不是一句空话,而是经费直接就翻了一倍,换算成人民币,这研发经费都比多少大A公司营收都要高太多。
韦泰宁也是一阵咋舌,他知道李大善人愿意在经费投入,可当真的听到,李东陵同意了明年的研发经费预算时,还是让韦泰宁大吃一惊。
放眼全球科技行业,东科真的是最愿意砸钱研发的新兴科技公司之一了,可以说就是唯一!
现在研发经费,比东科高的,也就是通用汽车几家老牌巨头了,但它们营收高,投入的研发经费比例,实际上并不算太高。
东科每年把15%的营收拿出来充当研发经费,放在传统行业,已经可以用“穷兵黩武”来形容了。
也就是东科的利润高,才能扛的住这样吸血,换一家传统行业的公司,可能还没出成果,已经是血流干了......
“技术研发,是东科唯一可以走的路,未来有需要的话,东科的研发投入,可以再提高到总营收的20%以上!”
李东陵看着会议室的动静后,开口说道,目前东科在研发上的投入,还没有到极限,真逼急了,能把研发经费比例直接爆拉到25%以上。
但这么大一笔研发经费,可不是陈涛的技术部门一家独吞了,恰恰相反,这么多经费,技术部依旧是捉襟见肘。
东科技术总部,主要是负责硬件方面的研发,但东科软件部门那边,也得用钱吧?
所以,这么大一笔经费,要分给东科技术总部、软件部门、汽车部门,还要分给东方光电、汉西联合实验室,扶持东科零部件产业链。
另外东科系旗下公司,天涯科技、飞信等项目,也得管吧,各种经费七七八八发下去,技术部经费也开始变的紧张起来。
也就是东芯半导体明年要上市了,可以通过纳斯达克吸血,不用再让东科一家输血,否则光东芯半导体那边,都要拿走一大笔的研发经费。
再者,李大善人的钱,是那么好拿的吗?
为什么专门组建预算管理委员会,就是为了让这些经费,使用的效率更高,也更加规范、合理,但这一切的前提是,投入要得到回报。
李东陵允许研发失败,研发这种东西,就跟开盲盒一样,充满不确定性。
但加大投入,从不确定性中,找到确定性,这就是砸钱研发的目的,拿了研发经费的项目跟团队,总得让李东陵看到成果才行!
“除了研发经费之外,明年东科对于市场部销售渠道的经费投入,也要比今年提高20%以上。”
苏赤诚说道,东科明年最大的支出,还是研发费用的支出,剩下的就是销售渠道的持续投入。
这些都是东科的惯例了,尤其是在东南亚地区,更是拼命的跑马圈地。
不管是用于开设神舟旗舰店的销售门店,还是商场店铺、仓库、物流园、车队、地皮等,这几年都是拼了命的买,买不下来,就签订超长期的租赁协议。
现在,东科在东南亚地区,神舟的手机专卖店,旗舰店加上加盟专卖门、授权门店,门店规模已经是超越了诺基亚、三星等品牌。
前世三星靠着在线下统治级别的销售渠道,牢牢占据全球第一大手机出货商的地位,靠的就是一手线下销售渠道。
三星每年线下渠道出货量,能占到总出货量的75%,在东南亚地区更是达到了80%,相比起电商购物,还是有很多国家的用户,喜欢到线下门店购买电子产品。
而现在,三星全球第一大线下销售渠道的名声,估计不会出现了,直接要被东科取而代之。
东科是从东南亚危机开始,就趁着趁着白菜价,在暹罗、马来西亚、棒子等多地跑马圈地,甚至整条街整条街的买。
未来神舟这些店铺,都不需要付房租,甚至于,三星、苹果、索尼之类的厂商,想要在当地摆摊,没准租赁的店铺,就是东科市场部旗下的产业,它们还得给东科交钱!
这些海外囤积的门店,除了可以供神舟旗舰店使用之外,也可以用于东科旗下的飞雁科技、数码港公司、谢瑞麟珠宝等产业使用。
未来,甚至可以把部分门店,转型成为海外东科汽车销售门店还有售后中心等等。
肉烂在锅里,那也是属于东科的肉,没有了房租这个最大的成本支出,东科的产品在东南亚的竞争力,将远超友商!
当然,这种囤地、田地皮的玩法,东科仅限于东南亚跟亚洲范围内,至于老欧洲、阿美利加那边,甚至老毛子那边,东科都绝对是敬而远之的。
东南亚是大中华区的范围,东科在这一亩三分地,不用担心被坑,哪怕是有人针对,东科也有解决的办法,黑的白的终归有解决之道。
但看看前世老欧洲、阿美利加,是怎么对待老毛子的寡头,还有阿尔斯通类的,那就是明抢了。
明知道盎格鲁撒克逊跟希伯来人的底线,就是没有底线,李大善人又何必拿肉包子打狗?
等到各大部门的话事人,汇报的七七八八之后,李东陵向着胡子贤看了过去。
胡子贤轻咳了一声,“今年东科的年终奖计划是,除技术部门跟软件部门之外,其余各大部门的年终奖,入职一年以上的,按照十二个月工资发放年终奖!”
相比起去年的十个月薪酬作为年终奖,今年东科的营收暴涨,对于普通职员的年终奖,也增加到了十二个月。
这已经是相当高了,甚至于哪怕是李大善人,也不敢保证,未来每年都能维持这样的年终奖。
前世国内那些科技大厂的年终奖,也基本上是发放半年到一年的薪酬作为年终奖。
像一些核心部门,或者做出爆款产品的部门,能拿到30个月以上的薪酬作为奖金,这点跟东科目前相差不大。
但放在现在,东科的年终奖水准,已经是吊打同行了,每当东科发放年终奖的时候,都是各路友商被口诛笔伐的时候,因为它们不仅是要大出血一次,还可能面临技术人员、管理层跑路的风险………………
胡子贤并没有提及在场的这些东科权势人物发放年终奖之类的,对于任岳峰、胡子贤、张敖他们来说,现在也不靠薪酬、奖金过日子了。
在场这二十多人,已经算是跟东科,彻底绑定在了一起,李东陵没有给他们东科总部的股权。
但是,飞雁科技、中华网、3721、如烟电子烟,还有即将上市的神舟电脑、东芯半导体等,都是给任岳峰他们配了股权的!
这就是身为东科核心权势人物,才能有的待遇,东科旗下公司上市,他们都能拿到股权,上市后,身价跟着暴涨一截!
到现在,任岳峰已经是国内,乃至亚洲,身价最高的职业经理人,这点没有人能够怀疑。
按照惯例,这场会议开到现在,已经基本上要结束了,但今天却没有结束,反而是李东陵将目光投向了一旁的王方智。
“顾问委员会,对于明年东科的规划跟风险预估,完成没有?”
李东陵开口道,今年重组后的顾问委员会,放在东科内部,存在感还不太高。
想要让这个新部门,达到战略委员会的地位,让它在东科内部,拥有话语权,就必须做出成绩,让各方信服才行,不然东科这帮骄兵悍将,谁愿意头上突然出现一个大爹?
未来,东科的发展方向,重要战略决定,大概率是要通过顾问委员会进行的,但目前它的话语权,还远达不到那么大的地步。
作为东科顾问委员会负责人的王方智,也清楚这一点,刚开始顾问委员会,就对各部门指手画脚的话,那肯定不能服众。
“业务方面,在场之人,都是东科的元老跟功臣,顾问委员会就不班门弄斧了!”
王方智说道,“不过,按照顾问委员会这边,收集到的信息,还有从各方渠道信息统计建立的模型分析。
再加上,顾问委员会的莫高亮教授递交的互联网风险报告,顾问委员会这边,认为明年纳斯达克指数,到达顶点的可能性很大!
或者说,互联网的泡沫并没有破裂,但东科需要为“后互联网时代”做准备了。
顾问委员会预计,未来两年内,全球PC电脑销量,可能进入低谷期,预计全球电脑以及服务器等互联网相关的产品总销量,可能下跌3%到5%之间。
东科需要提前做好准备!”
王方智的话,让会议室内彻底安静下来,连任岳峰都惊疑不定的看向王方智,不知道他这套分析,是真有其事,还是在忽悠人。
东科市场部老大张敖更不用说了,目光死死盯着王方智,如果真如他所言,那东科市场部肯定是要做出调整的,起码把账目都给结算了,免的出现烂账,销售策略也要开始改变………………