新总裁的态度很清晰:“IBM不缺能人和天才,目前面临的也不是技术问题,需要的是从战略和文化层面推进改革。”
这句话点破了IBM真正的病,不是技术落后,是技术傲慢。
不是主公级都难以理解。
做翻译的秦羽烨就听不出来份量,反而是已经倚在让卫东怀里,探身倾听的宋芙真就眸子亮晶晶。
这何尝不是对三星帝国的启示。
面对老外,让卫东肯定撇清:“我是HK人,但在中国内地有非常好的商业关系,我认为的战略也是由亚洲为花旗做代工助力,从工业制造、劳动力等各方面,为科技军事遥遥领先的花旗服务,具体到IBM的战略和文化,无论
是微软在软件层面,还是代工厂在硬件层面,都非常荣幸能为您效劳,但具体能做什么呢?”
果然,这位传说中的裁员屠夫,第一张牌就是砍人:“IBM自1911年成立以来就有‘终身雇佣的传统,在IBM工作就像捧着什么永不丢失的饭碗………………”
三线厂改制小能手很清楚:“铁饭碗,人都是有惰性的,一旦发现自己捧着铁饭碗就会躺平摆烂,失去奋斗动力。”
宋芙真连忙轻轻捏下男盆友的胳膊,表示我听懂了,就是你说那个人性弱点。
新总裁满意捧哏:“所以我要在三年内裁员二十万人。”
说这话的时候,他的目光看着光鲜亮丽的台上已经全亮,BGM中施瓦辛格正在接受各种提问,和戴米莫尔一起侃侃而谈回应各方。
显着完全不是资本家要杀出尸山血海的冷酷,甚至有点孩子般的光芒在他脸上翻飞。
让卫东就想多学习:“要对这样的企业动大手术,难度可想而知了。”
崇敬的语气提供了巧言附和的情绪价值。
才让人有倾诉的意愿:“如果必须做出艰难的决定,那就尽快去做,并确保所有人了解决策背后的原因......这就是我的做法。”
这招秘笈就是透明化。
让卫东马上眯眼考虑自己要怎么做,傻听着干嘛,赶紧记呀!
宋芙真终于脸红下,却没把身子挪开,只扭头让助理拿了纸笔过来。
新总裁没听到这边回应,又自己抛出后续:“裁人只是省钱的一部分,我决定把IBM在全球闲置的房产、土地、艺术品全部卖掉,你有兴趣接手吗?”
秦羽烨翻这种肯定马上兴奋。
IT新贵就是从比尔这一拨儿开始发迹的。
特么利润太高了,市场估值跟股票涨幅也太过惊人。
现在就在台边角落的比尔已经被一堆兼容机品牌厂商围住,清瘦白皙的脸颊在强抑兴奋交流。
周围还有不少资本方、媒体方在倾听。
很简单的道理,明天微软的股票一定会暴涨,甚至今天剩下的盘内时间都会开始猛涨。
从当年上市开盘的21美元,掉到现在只值四毛多,可想而知这股票有多大上涨空间。
光眼前的局面都能拉动股价,傻子也知道现在去抄底屯点,明天卖都能赚好多倍!
金融产业为什么迷人,就是这投机属性。
搞制造业什么时候有这么高的投资回报率。
IBM这种产业巨人都要割肉套现,苦得很啊。
让卫东还挑挑拣拣:“地产、土地我有点兴趣,可以把清单给我斟酌下,艺术品就算了,没这个细胞,这只是节流,开源节流里放前面的还是赚钱开源哦。”
新总裁终于看了眼东方年轻人:“不要急嘛,如果乱作一团的局面还没清理好,就贸然开始新局面,你觉得会什么结果呢?”
让卫东想象着没手的自己,坐在税务大院前帮人绕毛线,稍不注意乱了套就清理不出来了。
立刻把刚才那种想抄底捡漏,自己也在故意撇开不沉迷的心思端正,认真点头:“对,您说得有道理。”
的确比那位比尔熟悉的前任更有智慧,那就值得学习。
“华尔街提出的方案是拆分,硬件、软件、服务各自找买家,你觉得呢?”
让卫东听到这个问话,下意识的就觉得是套儿。
甚至刚才主动丢出一堆资产抛售的姿态,像秦羽烨那样想赶紧捡漏,激动兴奋的情绪溢于言表。
可不就被人抓住了心态弱点。
都已经参加晚例会,见过各种顶尖高手的让卫东,现在确实有六七十岁的沉稳。
眯眼沉吟了两三秒:“虽然我刚从TFT事业部收购了矩阵驱动专利,但我不觉得拆开卖掉是什么明智的思路,有个形容词叫鲸落万物生,巨鲸在海里死了以后被无数小鱼分食,有很多巨鳄喜欢故意做局拉崩对方吃肉,我不喜
欢这么干,我更愿意联合有实力的高手谋求长远利益,所以IBM之所以是IBM,就在于全能型选手的强大,拆了就泯然众人变成平凡了。
新总裁忍不住身体前倾,双肘放在膝盖上,这样他就能随时扭头观察让卫东。
谁叫几人是并排坐在NBA球场的折叠椅上。
“然后呢?”语气居然像个面试的老总。
这时候的让卫东已经没了体制区别,立场划分,只有假如我是这家大厂的新领导要怎么做。
眯上眼后靠了下:“我有七家大型造船厂联盟,共计十六万多名职工,我首先是把所有厂领导召集到个风景区截断通讯,开会统一思路,必须按照我的想法来,不行就等着结束后换人滚蛋,同时派人去清查他们的企业,看个
人贪腐有没有问题,当时也有说法想把七家厂拆开自寻生路的,我没拆。
二十多岁的年轻人,敢接这个盘吗?
接到能知道怎么做吗?
就像二十多岁的那些第一代军团长光靠本能厮杀已经不足以担责,要有战略眼光,有经营能力,有坚定的判断,在危急时刻还能自己琢磨方向调整。
除了必不可少的天赋,最好还有长辈前人做点拨指导。
所以新总裁看让卫东......以及靠在他怀里的东方姑娘眼神,第一反应肯定是这。
让卫东都下意识眯眼掩盖自己的真正内心流露了,宋芙真还是嫩了点,两眼放光的听到精髓在吸收。
这跟旁边翻译的秦羽烨那种提到有大便宜可占,立刻兴奋激动天差地别。
做了几十年经营管理,从基层一步步爬到全花旗都是前十,前几十名里的超级打工皇帝、职业经理人。
肯定下意识的就把让卫东和宋芙真划到同一类,只有家族、财阀才能培养出来的这种天之骄子。
语气都调整了下:“那现在呢?”
让卫东睁眼就是星眸亮人。
笑着嫌弃的把女盆友肘开,别特么腻着我:“我们的决定其实要取决于时代局势的大环境才能说对不对,同样的企业情况,同一个决定,今年做,十年前做肯定结果都不同,造船行业在十多二十年的下滑惨淡后,刚迎来上升
期,我这个不拆立刻让我拥有巨大的产能,现在大约有一百条巴拿马巨轮的订单在手,到处都在传说我成功了,其实是时代的威力。
刚从饼干企业跳槽的总裁,深以为然的点点头:“是时代周期的威力,而不是我们个人的威力,我们只是站在时代轨迹边,顺势拨动的那个幸运儿,清醒的认识到这点,就已经胜过绝大多数人了,你有个好老师啊。”
说完他再无试探套路:“IBM的问题不是太大,是太分散,所以才没法在这个时代的舞台上跳舞,但这不是大象巨鲸能不能打败蚂蚁的问题,而是大象能不能跳舞,如果大象跳起来了,蚂蚁小鱼就得让路!”
让卫东深深点头。
那些喊分拆的都是想分肉,体量永远是较量中的基本盘。
投三分再厉害,樊斌就是矮了点,就没法在NBA生存。
勇士队虽然能戏耍各种大块头,但前提也建立在大家都基本在两米上下,算是灵活的大个子,才敢这么玩,不然光靠体量就被人压住了天空。
实际上在让卫东心里,如果IBM现在就倒下,就没有大旗来顶住苹果。
必须要有大个儿在前面。
现在听了对方理论,好!很好!
伸手鼓掌:“128个事业部的散乱还是太离谱了,确实要把攥紧收回的拳头打出去才更有利,而不是分成五根手指。”
对方也深以为然:“所以我裁员、换血,重新清理所有的事业部,必然将激起巨大的内部反弹,舆论声音,这时候我需要一个强大的外援,微软能在这时候成为我坚定的伙伴吗?”
让卫东的鼓掌差点变成拼命鼓掌,好不容易才控制住双握用力,使劲用力的表达诚恳:“我不希望我来自中国的身份,在这场战役中被人利用,比尔是个好伙伴,他一定能全力配合好你打赢这场恶战,需要怎么援助,你开口
我们尽量全力满足!”
就差大声呐喊,主公,你要支棱起来啊。
话说让卫东这种动不动把人支到前面抗线的恶习,才是他能猥琐发育的关键。